D’où on vient ?

Notre histoire débute au printemps 2010 lorsque Jean-Pierre vit le choc de perdre son emploi de vice-président dans une multinationale japonaise. Il décide de repartir sa pratique de consultation en excellence opérationnelle en tant que travailleur autonome. C’est ainsi que naît Jean-Pierre Dubé Conseil.

À Noël 2012, Catherine, l’aînée des trois filles de la famille Dubé, insatisfaite de son parcours universitaire, demande à son père de travailler avec lui à temps partiel… à raison de 35 heures par semaine ! Jean Pierre Dubé Conseil devient JPD Conseil en mai 2013.

L’idée germe dans la tête d’ingénieur de Jean-Pierre d’utiliser un maximum de technologies afin de créer plus de valeur pour les clients, et simultanément, de réduire les heures requises. Du même coup, l’année 2014 marque l’ouverture de nos bureaux à Montréal.

Durant les deux années suivantes, la croissance et la rentabilité sont au rendez-vous. La superficie des bureaux est triplée. En apparence tout va bien, mais quelque chose cloche.

En mai 2016, Catherine assiste à une conférence sur I’holacratie au G500 organisé par le Groupement des chefs d’entreprise. Et si l’autogestion et l’intelligence collective , et non l’intelligence artificielle, étaient quelques-unes des clés du bonheur de notre équipe et de nos clients ?

L’année qui suit est empreinte d’essais, d’erreurs et de nombreux apprentissages. En plus d’une transition vers une Entreprise responsabilisée, nos champs d’expertises se diversifient en stratégie, en marketing et en développement organisationnel!

Un déclic se fait dans la tête de Catherine et de Jean-Pierre. Les technologies ne sont clairement pas la réponse. L’humain est la réponse. L’année 2018 permet d’immenses progrès et est vécue au quotidien sous les 3 valeurs de JPD Conseil : le plaisir, la créativité et l’esprit d’équipe.

Pour marquer cette RÉVOLUTION D’AFFAIRES, JPD Conseil devient Coboom en février 2019 avec la mission de co-créer les PME de demain.

Où on s’en va ?

Nous souhaitons continuer à cultiver notre approche humaine, créative et hautement collaborative. Nous désirons fortifier nos impacts sociaux et environnementaux dans le but d’influencer positivement notre écosystème. Parce que nous savons qu’il y a toujours moyen d’affiner notre démarche.

Nous voyons grand pour le futur de Coboom, c’est pourquoi nous désirons dans les prochaines années développer le réseau de franchises Coboom. Cet écosystème, basé sur notre modèle intégrateur du management, permettra de solidifier notre présence globale et partager notre expertise en management aux quatre coins du Québec.

Mission d'affaires
Mission d’affaires

Co-créer des entreprises de demain plus :

humaines qui n’ont pas de difficulté à attirer, fidéliser et responsabiliser leurs employés;

productives qui créent plus de valeur pour chaque heure travaillée;

résilientes qui s’adaptent rapidement et se réinventent constamment.

Mission écologique

Influencer le plus grand nombre d'entrepreneurs à devenir plus responsables

Mission sociale
Mission sociale

Inspirer les femmes de demain à entreprendre

Un modèle organisationnel unique à Coboom

…dans lequel nos conseiller·ère·s :

  • Gèrent à 100% notre entreprise : finances, opérations, marketing, RH, alouette !
  • Organisent leur temps de manière autonome grâce à la gestion par livrables
  • Gèrent plus de 200 projets clients chaque année
  • Travaillent à 100% dans le cloud, sont 100% numériques et sans papier

Vous voulez en apprendre plus sur le modèle d’entreprise responsabilisée ?

Sommes-nous faits pour travailler ensemble ?

En bref, nous sommes une entreprise responsabilisée qui accompagne des entrepreneurs visionnaires et passionnés vers le succès depuis maintenant 10 ans.

Nous n’imposons rien. Nous travaillons en équipe avec une seule idée en tête : améliorer la performance et assurer la pérennité des entreprises d’ici. Pour y arriver, nous prenons en charge non seulement la stratégie, mais aussi son implantation. Chaque jour, nous innovons pour perfectionner notre pratique et maximiser le retour sur investissement de nos clients.

  1. Vous aimez le vrai : franchise et transparence à l’honneur.
  2. Vous aimez quand ça bouge, et surtout quand ça bouge vite.
  3. Vous croyez en l’adage « Seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin »
  4. Vous désirez évoluer au sein d’une entreprise durable, qui a un impact sur sa communauté.
  5. Vous avez hâte de mettre la main à la pâte pour mener votre entreprise vers de nouveaux sommets
Créons de la valeur durable